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certificada
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TRANQUILIDAD · ENFOQUE · PRODUCTIVIDAD
Un programa integral de acompañamiento emocional, financiero y educativo que ayuda a sus colaboradores a salir del endeudamiento y el sobreendeudamiento — y que su organización puede incorporar para llevar tranquilidad, enfoque y productividad a su gente.
No basta con brindar educación financiera. Para lograr una transformación sostenible es necesario comprender y atender los factores emocionales, conductuales y humanos que influyen en las decisiones financieras de las personas. El programa combina tres componentes:
Acompañamiento para identificar y trabajar comportamientos, patrones, impulsos y factores humanos que afectan la relación de las personas con el dinero.
Diagnóstico, ordenamiento financiero, estrategias de recuperación y rutas concretas de sostenibilidad financiera en el tiempo.
Formación práctica para fortalecer hábitos y capacidades financieras sostenibles que perduran en el tiempo.
Cuando las personas ordenan su vida financiera, su bienestar se traduce directamente en el desempeño de su organización. Esto es lo que sus colaboradores —y usted— pueden llevar a la empresa:
Menos estrés financiero y emocional. Personas que dejan de cargar el peso de las deudas y recuperan paz para su vida y su trabajo.
Colaboradores presentes y concentrados, sin la distracción constante de las preocupaciones económicas que merman su atención.
Mayor rendimiento y menos ausentismo. El bienestar financiero se refleja directamente en el desempeño diario.
Equipos más estables y comprometidos, y menor riesgo de recurrir a mecanismos informales de financiamiento.
Personas que se sienten cuidadas permanecen. El programa fortalece la retención y el sentido de pertenencia.
Productividad, estabilidad y permanencia se traducen en mejores indicadores y mayor rentabilidad organizacional.
El endeudamiento y sobreendeudamiento de la población económicamente activa no solo afecta la vida personal y familiar de las personas: impacta directamente la productividad, la estabilidad y la rentabilidad de las organizaciones donde trabajan. Estas son algunas de sus consecuencias:
Como parte de sus estrategias de bienestar organizacional, sostenibilidad social y fortalecimiento del talento humano, mejorando productividad, estabilidad y rentabilidad.
Para fortalecer el bienestar de sus colaboradores y articular esfuerzos en torno a un mismo objetivo de país.
Como mecanismo de apoyo alineado con su propósito social, promoviendo relaciones crediticias más sanas y sostenibles con sus asociados.
Para promover organizaciones más sanas, humanas y productivas dentro de su ecosistema empresarial.
La tarifa por colaborador mejora conforme incorpora a más personas al programa. Indique cuántos colaboradores desea incluir y obtenga una estimación al instante.
| Programa | Personas | Inv. x persona | Inv. grupal |
|---|---|---|---|
| Individual | 1 | ₡378.000 | ₡378.000 |
| Paquete 10 | 10 | ₡330.000 | ₡3.300.000 |
| Paquete 25 | 25 | ₡300.000 | ₡7.500.000 |
| Paquete 50 | 50 | ₡285.000 | ₡14.250.000 |
| Paquete 100 | 100 | ₡270.000 | ₡27.000.000 |
| 100 o más | Aplica la tarifa de ₡270.000 por persona de 100 en adelante | ||
Montos en colones costarricenses (₡).
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Cálculo referencial basado en el tarifario vigente. El monto final puede variar según las necesidades específicas de su organización.